Universitas sangat penting dalam menyiapkan tenaga kerja yang kompeten dan mampu menghadapi tuntutan dunia kerja. Lembaga pendidikan tinggi memberikan peluang bagi mahasiswa untuk mendapatkan pengetahuan dan skill yang diharapkan untuk memasuki bursa kerja dan menjadi produktif di lingkungan kerja.
Pada prinsipnya, pendidikan tinggi mempunyai tugas untuk memperluas dan menawarkan program pendidikan yang tepat dengan tuntutan bursa kerja. Program pendidikan tersebut semestinya dirancang dengan mempertimbangkan tren dan perkembangan terkini dalam bidang industri atau bisnis, serta menitikberatkan pada pengembangan keterampilan yang diinginkan oleh para pemain industri atau bisnis.
Selain itu, lembaga Global Entrepreneurial University juga dapat memfasilitasi para mahasiswa untuk mendapatkan pengalaman kerja melalui program magang atau kerja paruh waktu. Melalui program-program itu, pelajar dapat memperoleh pengalaman kerja yang berarti dan meningkatkan wawasan mereka seputar tuntutan dan kebutuhan bursa kerja.
Selain itu, lembaga pendidikan tinggi pun dapat berkolaborasi dengan perusahaan atau industri untuk memperluas program pendidikan yang lebih terkoneksi dengan bursa kerja. Program-program itu dapat direncanakan dengan menyatukan pengajaran teori dan praktek, agar mahasiswa mampu mengembangkan skil praktis dan mengatasi problem riil yang dihadapi oleh perusahaan atau industri.
Namun, untuk memastikan bahwa kampus dapat melaksanakan fungsinya dengan baik dalam menyiapkan tenaga kerja yang ahli, terdapat beberapa hambatan yang mesti dihadapi. Tantangan tersebut contohnya:
Melakukan penyesuaian Kurikulum dengan Permintaan Bursa Kerja
Kurikulum yang diadopsi oleh perguruan tinggi harus selalu diperbarui dan dikembangkan dengan inovasi terkini di bidang industri atau bisnis. Kegiatan belajar mengajar yang tidak relevan dengan tuntutan pasar kerja dapat membuat lulusan yang tidak memiliki keterampilan dan pengetahuan yang diinginkan oleh perusahaan atau industri.
Memperluas Keterampilan yang Cocok dengan Permintaan Pasar Kerja
Institusi pendidikan tinggi setidaknya memastikan bahwa keterampilan yang dikembangkan oleh pelajar selama periode belajar dapat digunakan secara langsung di bursa kerja. Hal ini mampu dilakukan dengan mengadopsi metode pengajaran yang lebih realistis dan partisipatif, dan melibatkan perusahaan atau industri dalam proses pendidikan.
Menyikapi Persaingan di Tengah Keterbatasan Sumber Daya
Namun, tidak bisa disangkal bahwa tiap perguruan tinggi di manapun mengalami tanggung jawab yang sama dalam menghadapi persaingan dan keterbatasan sumber daya yang tersedia. Untuk dapat menyediakan program pendidikan yang baik, perguruan tinggi diperlukan sumber daya yang memadai, contohnya kapital, tenaga pengajar, dan fasilitas yang cukup.
Menyiasati Persaingan Era Modern
Dalam era digital, perguruan tinggi pun dihadapkan pada cabaran digitalisasi yang memerlukan adaptasi dalam kurikulum, cara mengajar, dan aplikasi teknologi. Perguruan tinggi perlu memastikan bahwa mahasiswa memiliki kompetensi digital yang memadai untuk memasuki lapangan kerja yang semakin tergantung pada teknologi.
Memberdayakan Keterlibatan dengan Perusahaan atau Industri
Untuk menyakinkan relevansi program pendidikan dengan kebutuhan pasar kerja, perguruan tinggi harus memperbesar keterlibatan dengan perusahaan atau industri. Hal ini dapat dilakukan melalui pembuatan program magang, kerja sama penelitian, atau penggunaan pengajar tamu yang berasal dari lingkungan industri.
Dalam menghadapi perjuangan-perjuangan tersebut, perguruan tinggi harus memiliki strategi yang tidak samar-samar dan dapat diukur. Strategi tersebut harus mencakup pembuatan program pendidikan yang terkait dengan permintaan pasar kerja, pembentukan keterampilan yang cocok dengan persyaratan industri atau bisnis, dan peningkatan keterlibatan dengan perusahaan atau industri.
Lebih dari itu, perguruan tinggi juga memastikan bahwa lulusan mereka memiliki keahlian yang unggul untuk memasuki dunia kerja. Hal ini dapat dilakukan melalui perancangan program penempatan kerja yang berhasil, latihan kemampuan interpersonal, dan panduan karir.
Dalam era globalisasi dan kompetisi pasar yang lebih ketat, perguruan tinggi harus memastikan bahwa mereka mampu memainkan peran yang berarti dalam persiapan tenaga kerja yang kompeten dan siap menyikapi tantangan di dunia kerja.
Media Formasi 